Annexe 8. Fonctionnement d’une unité d’hospitalisation rougeole (exemple)

8.1 Organisation générale

Capacité
40 à 50 lits : 10 lits de soins intensifs
30 à 40 lits d’hospitalisation ordinaire

Personnel

Médecins31 de jour, 1 de nuit, 1 de repos
Superviseur16 jours par semaine
Infirmiers
93 de jour, 3 de nuit, 3 de repos
Aides-soignants
62 de jour, 2 de nuit, 2 de repos
Hygiénistes
42 de jour, 2 de repos
Gardiens
62 de jour, 2 de nuit, 2 de repos

Horaires : 6h-18h (12h) ; 18h-6h (12h) ; superviseur : 8h30-13h/15h-17h30

Horaires de surveillance des signes vitaux et traitements (oral et parentéral)

RythmeHoraires proposés
1 fois/jour7h
2 fois/jour7h-19h
3 fois/jour7h-13h-20h
4 fois/jour7h-13h-20h-2h
Chaque heureAux soins intensifs, selon demande du médecin

8.2 Tenue des documents

Registre des
admissions/sorties

Admissions

Rempli par le superviseur ou l’infirmier.

Fiche d’hospitalisation

Au lit du
patient

Remplie par le médecin. Les infirmiers et aides-soignants y notent la surveillance et les prescriptions effectuées.

Fiche de surveillance horaire

Au lit du
patient

Tenu par l’infirmier et l’aide-soignant, sur prescription médicale.

Feuille de suivi des
consommations médicaments/
matériel médical

Service

Rempli par le superviseur chaque semaine.

Cahier de transmission
Salle de soins

Rempli par l’infirmier et l’aide-soignant.

Tableau de présence des
patients

Salle de soinsMis à jour par le superviseur..

8.3 Tâches du personnel

Médecin
– Fait la visite quotidienne avec le superviseur et un infirmier.
– Note les prescriptions et soins à réaliser.
– Décide les admissions et sorties ; assure les urgences.
– Assure les transmissions au médecin de garde, infirmiers et superviseur.
– Met à jour les dossiers (y compris carnet de santé à la sortie du patient).
– Gère la sortie des patients : informations aux patients, traitements, bon de sortie.
– Participe à l’encadrement et à la formation des paramédicaux.

Superviseur
– S’assure du bon fonctionnement du service : qualité des soins ; approvisionnement (commandes et consommation de médicaments et matériel) ; hygiène ; distribution des repas.
– S’assure de la bonne utilisation des documents : cahier de transmission, feuille de surveillance, etc.
– Accompagne le médecin lors de sa visite.
– Établit des plannings et s’assure de la présence du personnel.
– Fait le bilan quotidien de la situation du service : nombre de patients, admissions, sorties, décès.
– Encadre et forme le personnel ; établit les descriptions de postes ; organise et anime les réunions de service (1 fois par semaine).
– Assure le recueil de données hebdomadaire et archive les dossiers des sortants.
– Signale tout problème au responsable.

Infirmier
– Assure les soins (traitements, examens complémentaires, etc.) et la surveillance des patients.
– Informe le médecin des problèmes détectés lors de la surveillance.
– Note les prescriptions et soins réalisés.
– Participe à la visite avec le médecin.
– Prépare et range les chariots (de visite, de soins).
– Assure la transmission avec l’équipe suivante et met à jour le cahier de transmissions.

Aide-soignant
– Installe le patient et lui fournit le matériel nécessaire (couverture, couverts, etc.).
– Informe le patient et l’accompagnant de l’organisation du service (horaires des repas, des visites, emplacement des installations sanitaires).
– Accompagne le patient lors de la prise des médicaments, des repas, de la toilette si nécessaire ; signale à l’infirmier toutes les informations utiles.
– Aide l’infirmier à la réalisation de certains soins.

Hygiéniste
– Entretient les locaux, à l’intérieur et à l’extérieur.